Umfassende Standortbestimmung der aktuellen Lebens- und Berufssituation.
Veränderung ist ein fester Bestandteil unseres Lebens – nichts bleibt für immer gleich. Alles ist in Bewegung, und das Gefühl von Sicherheit entpuppt sich oft als trügerisch.
Besonders herausfordernd wird das, wenn wir zuvor eine längere Phase der Stabilität erlebt haben. Dann können Zweifel, Unsicherheit und Ängste aufkommen, weil das Vertraute plötzlich fehlt. Oft werden diese ausgelöst durch innere Zweifel oder äussere Veränderungen wie den Wegfall einer Rolle, Verlust des Jobs oder das Ende einer Beziehung.
Doch jede Veränderung ist auch eine wertvolle Entwicklungschance. Wer sich aktiv über eine Standortbestimmung mit dem Wandel auseinandersetzt, kann diese Übergänge konstruktiv gestalten und gewinnt dabei neue Perspektiven und Handlungsoptionen. Und genau darin liegt das Wachstumspotenzial.
Das modulare Standortbestimmungs-Paket vereint eine professionelle Persönlichkeitsanalyse der SCHEELEN® AG mit individuellem Coaching.
Die daraus gewonnenen Erkenntnisse bilden die Grundlage für die Entwicklung von Handlungsoptionen und Strategien der persönlichen Zielerreichung.
Auch für Teams eignen sich die Analysen, um Stärken, Herausforderungen und mögliche Konflikte sichtbar zu machen und gezielt an der Teamdynamik und Gesundheit zu arbeiten.
SCHEELEN® AG Analysentypen
Analyse-Modul 1
Verhalten und Motivation
Die Verhaltens- und Motivationsanalyse schafft Klarheit über das eigene Handeln, die innere Motivation und die Wirkung auf andere. Sie fördert Ihre Selbstreflexion, vertieft das Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeiten und erweitert den Handlungsspielraum. Eine wertvolle Grundlage für Ihre persönliche Entwicklung, erfolgreiche Kommunikation und effektive Teamarbeit.
Typische Fragen:
- Wie verhalte ich mich? Eher menschen- oder sachorientiert?
- Eher nach innen oder eher nach aussen gerichtet?
- Was motiviert mich? Was treibt mich an?
Analyse-Modul 2
Emotionale Intelligenz (EQ)
Die EQ-Analyse erfasst Ihre emotionale Intelligenz in den Bereichen Selbst- und Fremdwahrnehmung, Emotionsregulation, Empathie, Beziehungsmanagement und intrinsische Motivation. Sie zeigt auf, wie gut Sie sich selbst und andere verstehen – und liefert konkrete Ansätze, um Ihre emotionale Kompetenz gezielt weiterzuentwickeln. Eine starke Grundlage für persönliche Wirksamkeit und erfolgreiche Führung.
Typische Fragen:
- Wie nehme ich mich wahr?
- Wie nehme ich andere wahr?
- Wie steuere ich meine Gefühle?
- Lebe ich die Empathie, die ich mir von anderen wünsche?
Analyse-Modul 3
Verhalten, Motivation & EQ
Diese Analyse kombiniert alle drei zentralen Ebenen von Modul 1und 2. sichtbares Verhalten, innere Antreiber und emotionale Kompetenzen.
Sie zeigt auf, wie jemand handelt, warum er oder sie so handelt und wie gut Emotionen dabei reguliert und verstanden werden. Eine umfassende Grundlage für nachhaltiges Wachstum, wirkungsvolle Führung und erfolgreiche Teamdynamik.
Typische Fragen:
Verbindung der Fragen von Modul 1und 2.
Analyse-Modul 4
Umgang mit Stress
Stress erkennen – Resilienz stärken
Die Analyse unterstützt Sie dabei, persönliche Stressquellen und innere Antreiber sichtbar zu machen. Sie zeigt, wie stark Sie aktuell belastet sind, wie hoch Ihre Resilienz ist und ob ein Burnout-Risiko besteht. Der individuelle Stressindex gibt Orientierung und hilft, gezielte Massnahmen zur Entlastung und Stabilisierung zu entwickeln – für langfristige Gesundheit, Leistungsfähigkeit und mentale Stärke.
Typische Fragen:
- Was sind meine Stressoren, was stresst mich?
- Wie reagiere ich auf Stress?
- Welche Kurz- und Langzeitaus-wirkungen hat Stress auf mich?
Standortbestimmungs-Paket, was erwartet Sie?
Im ersten Schritt nehmen wir uns Zeit, Ihre aktuelle Situation, Ihre Ziele und Erwartungen zu beleuchten. Wo stehen Sie gerade, was bewegt Sie, und wohin möchten Sie sich entwickeln?
Im zweiten Schritt führen wir die Persönlichkeitsanalyse durch. Diese unterstützt Sie, zentrale Verhaltens- und Denkweisen sowie Ihre Emotionen besser zu verstehen. Sie bildet die Basis für eine gezielte und nachhaltige Entwicklung.
Im dritten Schritt besprechen wir die Ergebnisse der Analyse, (das Resultat wird textlich und graphisch in einem ca. 40-seitigen Report dargestellt), und leiten daraus konkrete Erkenntnisse ab. Darauf aufbauend entwickeln wir Handlungsoptionen und Strategien, um Ihre Ziele wirkungsvoll und nachhaltig umzusetzen.
Auch für Teams bieten die Analysen wertvolle Einblicke. Sie schaffen Klarheit über vorhandene Stärken, Dynamiken und Entwicklungsfelder, zum Beispiel zur Klärung von Konflikten oder zur gezielten Förderung der Teamentwicklung.
Die Analyse-Instrumente
Ich bin Partnerin der Firma SCHEELEN® AG, eine der grössten Lizenznehmer für Online-Persönlichkeitsanalysen in Europa.
Alle Analysen werden über die Scheelen-Plattform abgewickelt, mit Server-Standorten ausschliesslich in Europa. Für folgende Analysen bin ich akkreditiert:
- INSIGHTS MDI® – Verhalten und Motivation, Emotionale Intelligenz
- RELIEF – Stressmanagement
